截胡腾讯、滴滴 百度为何要不惜一切收下陆奇？(2)

　　在“老部下”频繁被查或者离职的同时，百度的高层被“空降兵”替代。比如百度首席科学家吴恩达，前微软高管张亚勤，前一号店CEO王路，原北汽股份执行副总裁邬学斌，以及刚刚到任的陆奇。

　　2016年9月，王路接管张亚勤的大市场、公关和政府关系业务，直接向百度CEO李彦宏汇报;首席科学家吴恩达统领人工智能研究团队，直接向李彦宏汇报;此外，高级副总裁王劲统领自动驾驶事业部，专注于无人车技术发展，直接向李彦宏汇报。

　　至此，百度各个业务部门的调整才算告一段落，人工智能的技术发展道路日益明显。

　　陆奇是否能撑起百度的AI梦?

　　失去了在移动互联网时代的百度，早将未来押注给人工智能。

　　据说，李彦宏在一年内提及“人工智能”的次数有500多次，其重视程度可见一斑。

　　如我们所知，人工智能之战归根到底是顶尖人才的战争。陆奇算一个，但是陆奇的加盟，能否真的帮助百度撑起庞大的AI梦想呢?

　　陆奇刚接手微软Office的时候，整个团队6个月没有人写任何程序，一直在做各种计划。接下来三年时间，他一步步改造整个团队的运营文化、开发文化，确立清晰的绩效目标，保证产品服务按节奏更新迭代，维持团队的士气。

　　在陆奇的欢迎致辞中，李彦宏称“陆奇拥有丰富的管理经验、出色地技术洞察力和卓越的团队领导力，同时，陆奇还是人工智能领域世界级的技术权威。”

　　陆奇也回应称，“李彦宏将人工智能定为百度未来十年最重要的战略方向是极富远见且非常正确的决定，对于承担具体管理、执行和落实这一战略的重要职责，深感责任重大。”

　　不光是李彦宏，就连陆奇自己意识到自己的“责任重大”。

　　这几年百度虽然在社交、金融、O2O、投资、移动互联网等一个又一个风口频繁掉队，但是在人工智能上确实做了很多努力。

　　2013年，百度开始布局深度学习实验室，并在2016年9月百度世界大会上发布了其人工智能核心——百度大脑;2015年12月，百度正式成立自动驾驶事业部，并首次完成了百度无人车的试运行。

　　在人工智能这个战场上，陆奇的加盟确实意义重大，甚至有人称这是百度近几年来做出的最正确的决定。

　　一方面，陆奇不仅仅是一名人工智能领域的顶级专家，还拥有极强的管理能力，带过微软的顶级团队，对硅谷的AI人才也有着很强的向心力。

　　另一方面，李彦宏也确实需要一个完美的执行者来接替他现在所做的事，让他可以从具体业务中抽出身来，以思考更多的宏观层面的未来战略，毕竟他是决定百度走向的人。

　　历史就像一个又一个轮回，在雅虎工作末期，百度也曾经给陆奇抛去橄榄枝，但未能如愿。九年之后，百度终于将他收归麾下。

　　对于正处在转型期和焦虑期的百度而言，陆奇的加盟不仅仅是一个人才的引进，更像是彰显李彦宏自己跳出现在的百度，面向未来的百度的决心。正如李彦宏自己在面向全员的内部信中谈到的一样，“这是百度变革的关键性一步。”